盛安之約——獻(xiàn)給慶祝公司改制二十周年
困厄久兮，定圖謀壯舉;苦難久兮，勢(shì)策劃輝煌。
當(dāng)時(shí)光的年輪回溯到1999年6月12日，公司創(chuàng)立暨首屆股東大會(huì)召開了，這是多少盛安人期盼的大會(huì)啊!
因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)在生存線上掙扎了太久太久，所有員工盼這甘霖如饑似渴，
因?yàn)樗麤Q定著公司的命運(yùn)，決定著員工的未來(lái)，
26名股東擲地有聲、簽下的每一個(gè)名字，既是沉重的責(zé)任，也是沉甸甸的希望!這，是1300名員工的希望啊。
從此，一場(chǎng)鳳凰涅的大幕在這里拉開，一場(chǎng)改革創(chuàng)新的蛻變從千難萬(wàn)險(xiǎn)中啟程……
一切從頭開始
一切從新開始
一切從改變思想――開始!
以周鵬為首的領(lǐng)導(dǎo)班子就這樣帶領(lǐng)著大家開啟了艱難的改革：精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，裁減冗余人員，工資分配改革首當(dāng)其沖，是接受新的思想、改變自己、努力工作，還是像之前一樣論資排輩;撞擊著所有員工的靈魂!
是自己擁有企業(yè)，從此飛黃騰達(dá);還是共同發(fā)展企業(yè)，惠及全體員工，拷問(wèn)著董事會(huì)的每一個(gè)決策;
“共同發(fā)展、惠及全體員工，使每位員工成為企業(yè)的主人!”這高瞻遠(yuǎn)矚的決策如一枚定海神針!
從“要我干”到“我要干”;斗志在迸發(fā)、觀念在潛移默化中悄然改變;
忘不了公司建立初期沒(méi)有資質(zhì)的艱難;
忘不了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中腥風(fēng)血雨的拼殺;
更忘不了管理渙散、資金缺乏、債務(wù)纏身時(shí)的苦痛，辦公樓上徹夜輝煌的燈光，那是盛安人自發(fā)的力量;
忘不了拿到四項(xiàng)總承包一級(jí)資質(zhì)時(shí)的心花怒放;
忘不了第一臺(tái)德國(guó)進(jìn)口的150T起重機(jī)――漂洋過(guò)海來(lái)到盛安時(shí)的驕傲;
更忘不了第一次拿到分紅，激動(dòng)無(wú)比、淚眼婆娑的自豪;無(wú)數(shù)次，太多太多的忘不了，承載著盛安人無(wú)比的自信、自豪和驕傲!
因?yàn)檫@是一個(gè)“誠(chéng)信做人、堅(jiān)韌做事”的團(tuán)隊(duì);
因?yàn)檫@是一個(gè)無(wú)懼風(fēng)雨、永遠(yuǎn)向前的團(tuán)隊(duì)!
二十年勵(lì)精圖治、二十年風(fēng)雨兼程，我們迎來(lái)了今天隆重的慶典!
20年，我們從單一的工業(yè)設(shè)備安裝，成長(zhǎng)為設(shè)計(jì)、安裝、制造、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的企業(yè)集團(tuán);
20年，我們從虧損的邊緣成長(zhǎng)為淄博市納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè);
20年，我們的產(chǎn)值、員工工資增長(zhǎng)了10倍以上;
20年，我們從陳舊的設(shè)備到擁有幾十臺(tái)成系列的起重吊車、履帶吊車、3600多臺(tái)設(shè)備;
20年，我們從混亂的管理到實(shí)現(xiàn)信息化、做到了制度化、規(guī)范化;
20年，我們從一無(wú)所有，到獲得60多項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng);
20年，我們從山東走到新疆、內(nèi)蒙、海南、蘇皖和贛川，盛安人的足跡跨過(guò)了千山萬(wàn)水，走過(guò)了五湖四海;
20年，堅(jiān)韌不拔的盛安人，用熱血和奉獻(xiàn)，用拼搏和汗水，譜寫了一篇盛世樂(lè)章。
20年后，洗盡鉛華，我們將重新出發(fā)!
前面有山，我們就翻過(guò)那座山;
前面有河，我們就跨過(guò)那條河;
或許未來(lái)的路依然暴風(fēng)驟雨，但，我們是自信的盛安人!
或許未來(lái)的路依然荊棘滿地，但,我們是團(tuán)結(jié)的盛安人!
或許未來(lái)的路依然艱難險(xiǎn)阻，但，我們是―追求更好的盛安人!
初升的朝陽(yáng)里，我們邁著矯健的步伐與你同行，
燦爛的星河中，我們綻放青春的笑臉為你祝福，用那一枚枚小小的郵票，架起通往未來(lái)的橋梁，
讓我們共同期待新的――《盛安之約》。
